本报记者 赵琛
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今年7月，钢结构装配工正式成为新职业。这一被形象比喻为“搭积木”的工作，现在搭出来的“积木”更大、品质更高，在从业者积极学习新技能的同时，相关企业也在加大人才培养力度，其职业发展路径变得更加清晰。
“感觉钢结构装配工作更受重视了，我们的职业前景应该也会更好。”任职于中交四航局江门航通船业有限公司（以下简称航通公司）的秦逢祥，是一名钢结构装配工，进入9月，他和工友们正忙着拼装和焊接一艘船舶的主甲板和槽型壁。
今年7月，第七批新职业正式发布，其中包括钢结构装配工等17个新职业。根据定义，钢结构装配工是指在建筑施工领域，使用设备和工具，将钢材按照图纸进行钢结构零件号料、切割、部件及构件组装、矫正、预拼装的人员。钢结构装配相关工作久已有之，成为新职业的钢结构装配工需要“拉满”哪些技能？有何新意？对此，《工人日报》记者进行了采访。
传统行业迎来新职业
在航通公司的施工现场，钢材料经过号料、切割、检验等工序后，成为能够搭建起船体的零件，有序地放置在预定地点，等待下一步的拼装与焊接。钢结构装配工是施工流程里的“关键人物”，每一次的操作都关系着产品的精度与质量。
记者了解到，随着建筑行业更大范围地推广智能建造、绿色建造和装配式建筑，传统的施工方法不再能满足高标准的工程质量要求，对专业的钢结构装配人才的需求也在增加。
“钢结构装配工是我们重点要培养的人才。”航通公司汕头国际会展中心钢结构项目部经理郭飞介绍，近年来，钢结构装配工作发生着很多变化，例如部件及构件安装的精度要求更高了、施工时使用的设备更加智能、装配时需要协调沟通的内容也更多了，“这些都推动着装配工作向‘新’发展，从业者的职业面貌也焕然一新。”郭飞说。
秦逢祥是80后，毕业后就与钢材“打交道”，他认为钢结构装配工需要更智能化地完成工作，对细节的把控要更精准：“很多人说钢结构装配有点像搭积木，我很认同，不过，我们现在搭出来的‘积木’，大了一点，品质高了一点。”
“虽然我们是传统行业，但在施工领域，材料、工艺、工具等都在往前走，我们的产品很多要用于高层、超高层建筑以及大跨度空间钢结构，对精度的要求特别高。”谈起质量，中建八局新型建造工程有限公司华东分公司宣城加工厂（以下简称宣城加工厂）厂长马永军深有感触。
传统行业缘何有了新职业？对此，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚认为，传统行业应用场景、应用技术的更替也会导致职业的产生和消亡，钢结构装配工成为新职业，说明社会对高素质技术技能人才的需求在增加。
“需要复合型人才”
新职业清晰地定义着产业发展所需的关键岗位及技能要求。在钢结构装配工作中，多位受访者提到，从业者需要具备识别图纸、了解材料、会使用设备等能力。
“各类复杂的零件和产品在增多，首先考验我们的就是，看懂图纸的能力。如果空间感知能力比较好，工作起来会更顺手。”宣城加工厂的钢结构装配工宋家成对记者说。
秦逢祥认为，看图就像看西瓜的剖面，从不同角度切开会得到不同的图片，有平面的也有立体的：“工人需要通过图纸了解内部结构，才能把零件拼装好。”
“建筑领域的材料在升级，了解不同钢材的性能特点和连接要求也很重要。比如我们现在会用一些高强度的钢材，要想焊接好，就得学习和了解新工艺。”马永军补充说。
在传统施工现场，装配工人需要使用锤子、扳手、千斤顶等工具，现在，生产区域还多了一些新“伙伴”。秦逢祥所在的项目用上了焊接机器人、手提式机械手等便携式“工作搭子”也频频亮相，“智能化生产是大趋势，我们在逐步地学习和应用。”秦逢祥说。
已有15年从业经验的马永军也有同样感受：“过去带着扳手干就行，很依赖工人的手艺和经验，这些经验又是掌握在个人手中的。现在，我们得跟着智能化设备一起干，要积累数据，还要具备解决问题的能力。”
在新技能、新工艺、新设备的加持下，钢结构产品的精度和质量在提高。“从我们加工厂到现场安装，精度要求都是毫米级别的。”马永军认为，这是新职业技术实力的体现。
除了技能水平，不少受访企业表示，在招聘钢结构装配人才时，还会关注工人的装配经验、学习能力、安全生产意识等，“需要复合型人才”。
职业发展路径将更清晰
秦逢祥和工友们交流时，对职业发展满是期待，也有了更迫切想提高技能水平的愿望，“得跟上新职业的要求”。
“在工作中不断地学习和锻炼就是提升技能最好的办法，工人遇到解决不了的问题，我们就请技术专家来现场指导。”郭飞说，企业有针对产业工人的专项培养方案，关注到新职业的发布，已优化工人薪酬待遇体系，注重培养关键工种的产业工人队伍，适应市场变化和国家高质量发展的需要。
张成刚表示，新职业的设立传递了前沿的产业信号、技能发展方向信号和岗位需求来源，“有了正式的职业认定，就有了培训、考证、晋升的通道，劳动者的职业发展路径更清晰。新职业的发布也有利于提高职业的社会认可度，吸引更多的高素质人才进入相关行业。”张成刚说。
人社部职业能力建设司副司长王晓君表示，新职业发布后，人社部还将会同相关部门制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作，引导人才培养和市场需求对接、与社会发展同步。
“钢结构装配是从钢材到建筑的核心执行环节，我们厂要加快培养速度，提升全员的技术技能水平。”马永军介绍，企业一直在通过培训、实训、劳动竞赛等方式助力工人提高技能水平，同时完善技能人才发展通道，让技能水平更多地与工人薪酬、晋升发展挂钩。
钢结构装配工成为新职业，让忙碌在施工一线的工人们有了新畅想，“希望技能水平更高，工资待遇更好”。秦逢祥经常关注行业动向，期待与智能化设备深度协作。宋家成也希望丰富工作经验、精进技能水平，成为钢结构装配领域里更资深的专业人才。
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